# Confintesa pide premiar los convenios que pagan mejor y no los de los sindicatos mayoritarios

> El secretario general de la confederación italiana reclamó una certificación oficial y neutral de los contratos colectivos. Sostiene que los de los sindicatos líderes no siempre son los más convenientes para los trabajadores.

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- Publicada: 24 oct 2026, 13:51 (2026-10-24T16:51:16.401Z)
- Actualizada: 24 oct 2026, 13:51 (2026-10-24T16:51:16.416Z)
- Firma: Redacción de Republisher
- Sección: [Economía](https://republisher.online/secciones/economia)

Francesco Prudenzano, secretario general de Confintesa, planteó este sábado en Roma que la ley italiana debería premiar a los contratos colectivos que pagan mejor y no a los firmados por los sindicatos líderes. Lo dijo en la IX Consulta Confederal de la organización, titulada "Il lavoro che genera. Persone, imprese e comunità nell'Italia che verrà", realizada en el Auditorium del Ara Pacis.

El encuentro incluyó el congreso "Vivere del proprio lavoro. Salario, dignità e la promessa dell'articolo 36", en referencia al artículo de la Constitución italiana sobre la retribución del trabajo.

## El planteo

"Actualmente la ley prevé una premialidad para los contratos colectivos de los sindicatos líderes y debería prever, en cambio, una premialidad para los contratos colectivos que pagan mejor, que no son exactamente lo mismo", afirmó Prudenzano.

Según explicó, el Centro de estudios de Confintesa mapeó los contratos y concluyó que la regla de que los contratos de referencia son los mejor pagos no se cumple siempre. Es cierta "en la gran mayoría de los casos", dijo, pero en otros los convenios nacionales de los sindicatos líderes "tienen puntos de caída" o son equivalentes a otros de igual dignidad.

## El caso de la vigilancia privada

El ejemplo que Prudenzano consideró más evidente es el de la vigilancia privada. Según dijo, el convenio que firmó Confintesa en ese sector paga entre 11% y 12% más de salario base que el contrato líder de referencia. Sin embargo, los empresarios que quieran aplicarlo no acceden a las mismas ventajas fiscales.

## Qué pide

Confintesa reclama una certificación oficial de los contratos "en campo neutro", no realizada por las partes sino basada en una ley. A la política le pidió que los mejores contratos en términos de bienestar, salario base y beneficios para trabajadores y producción sean los premiados con tratamiento fiscal y exenciones.

"No dejar la contractualística en manos de las partes sino, al menos en cuanto al valor del contrato, mirar qué hay escrito adentro y no quién lo firma", concluyó.

## Una lectura

El reclamo viene de una organización que firma convenios propios y que se beneficiaría de un cambio en los criterios de incentivo, algo que conviene tener presente. Los datos del mapeo y la comparación en vigilancia privada son de la propia confederación; no se detalló la metodología ni qué organismo haría la certificación propuesta. Queda abierto cómo se definiría "pagar mejor" cuando se combinan salario base, bienestar y otros beneficios, y si el Gobierno o el Parlamento tomarán la propuesta.

## Fuentes

- [Atp Lione, eroico Musetti: annulla quattro match point e vince il derby azzurro contro Cobolli](https://www.ilfattoquotidiano.it/2026/10/24/musetti-cobolli-atp-lione-semifinale-analisi-commento/8548904/) (Il Fatto Quotidiano, 24 oct 2026, Italiano)