# Estée Lauder entró por quinto año consecutivo al índice de igualdad de género de Bloomberg

> La compañía de cosmética integró la edición 2022 del índice, que reúne a 418 empresas de 45 países y regiones. La participación es voluntaria y el listado no es un ranking.

- URL: https://republisher.online/notas/estee-lauder-entro-por-quinto-ano-consecutivo-al-indice-de-4ea748
- Publicada: 23 mar 2026, 21:00 (2026-03-24T00:00:00.000Z)
- Actualizada: 24 oct 2026, 04:00 (2026-10-24T07:00:43.683Z)
- Firma: Redacción de Republisher
- Secciones: [Economía](https://republisher.online/secciones/economia), [Skincare & Beauty](https://republisher.online/secciones/skincare)

The Estée Lauder Companies (ELC) anunció el 26 de enero de 2022 que fue incluida en el Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) de ese año, por quinto año seguido. Según la empresa, su puntaje en el índice sigue mejorando.

## Qué mide el índice

El GEI incluye a 418 compañías de 45 países y regiones. Es un índice ponderado por capitalización de mercado, con ajustes, que busca seguir el desempeño de empresas públicas comprometidas con la transparencia en la información de género. Evalúa cinco pilares: liderazgo femenino y cantera de talento; igualdad salarial; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual; y marca favorable a las mujeres.

ELC completó una encuesta social diseñada por Bloomberg junto con especialistas de distintos países. Las empresas incluidas obtuvieron un puntaje igual o superior al umbral global fijado por Bloomberg, que refleja el nivel de divulgación y la adopción o el logro de políticas y estadísticas de excelencia.

Tanto la encuesta como el índice son voluntarios y no tienen costo. Bloomberg recopila los datos solo como referencia, y el índice no establece posiciones.

## Lo que dijo la empresa

Sara E. Moss, vicepresidenta de ELC, sostuvo: “Nos sentimos honrados de ser incluidos en el Bloomberg Gender-Equality Index en reconocimiento de nuestro liderazgo en el avance de las mujeres. En ELC creemos firmemente que es nuestra responsabilidad, y nuestro privilegio, usar nuestros recursos y nuestra plataforma para ampliar la igualdad de género y la equidad en el mundo”.

Moss agregó que la compañía fue fundada por una mujer y que tiene una plantilla global con 82% de mujeres y más de 55% de mujeres en niveles de liderazgo.

La empresa recordó otros reconocimientos recientes: la lista de mejores lugares para trabajar 2022 de Glassdoor, los mejores empleadores para la diversidad 2021 de Forbes en Estados Unidos y las 100 mejores compañías 2021 de Seramount.

## Una lectura

La inclusión certifica sobre todo un nivel de transparencia: el umbral mide divulgación además de desempeño, y al ser voluntario, solo participan las firmas que deciden reportar. Al no haber ranking, tampoco permite comparar posiciones entre empresas. La compañía no detalló en qué medida mejoró su puntaje ni en qué pilares. Esos datos serían los que permitirían evaluar el avance más allá de la permanencia en el índice.

## Fuentes

- [The Estée Lauder Companies Named to 2022 Bloomberg Gender-Equality Index](https://www.elcompanies.com/en/news-and-media/newsroom/company-features/2022/bloomberg-gei) (Estée Lauder Companies, 23 mar 2026, Inglés)