# Estée Lauder lanza masterclasses para empleados latinos en el Mes de la Herencia Hispana

> El grupo de empleados Hispanic Connections, de The Estée Lauder Companies, planteó que la pandemia y el movimiento por la justicia racial dejaron al descubierto desigualdades en la comunidad latina. La compañía dijo que usará la fecha para impulsar el diálogo y su compromiso de equidad racial.

- URL: https://republisher.online/notas/estee-lauder-lanza-masterclasses-para-empleados-latinos-en-el-mes-0b3a04
- Publicada: 23 mar 2026, 21:00 (2026-03-24T00:00:00.000Z)
- Actualizada: 24 oct 2026, 04:05 (2026-10-24T07:05:42.782Z)
- Firma: Redacción de Republisher
- Secciones: [Economía](https://republisher.online/secciones/economia), [Sociedad](https://republisher.online/secciones/sociedad)

Con el inicio del Mes de la Herencia Hispana, el grupo de recursos para empleados latinos de The Estée Lauder Companies (ELC), Hispanic Connections, difundió el 15 de septiembre de 2021 un mensaje en el que repasó el impacto de los últimos 18 meses en la comunidad latina y anunció actividades internas para el mes.

## Un diagnóstico de la pandemia

Según el grupo, la covid-19 y el movimiento por la justicia racial profundizaron las disparidades raciales, sociales y económicas en Estados Unidos. Sostuvo que acompañó especialmente a empleados con raíces afrolatinas e indígenas, que enfrentaron injusticias "a menudo de forma invisible o con poca o ninguna conciencia".

Entre los factores que afectaron a las comunidades hispanas en Estados Unidos y América Latina, el mensaje mencionó un mayor riesgo de enfermedad grave por condiciones preexistentes y desigualdades en el acceso a la salud. También citó la vulnerabilidad económica por las barreras idiomáticas, la separación prolongada de las familias, el desempleo en los servicios y la sobrecarga de las madres trabajadoras, que combinaron empleo de jornada completa, cuidado y educación de sus hijos. A eso sumó las dificultades de quienes son la primera generación en el país y los primeros de su familia en moverse por la educación, las finanzas y la carrera.

## Qué hará la compañía

ELC dijo que ve la fecha como una oportunidad para avanzar en un diálogo "significativo y crucial" y para cumplir sus compromisos de equidad racial. Afirmó que busca que la diversidad de los latinos esté representada en todos los aspectos del negocio, y que invertirá en sus empleados latinos como lo hace con sus consumidores latinos.

Como medida concreta, este mes ofrecerá a sus empleados masterclasses para que la comunidad latina "lidere desde cada silla", en lo personal y lo profesional. No se precisaron temas, fechas ni cantidad de participantes.

## Una lectura

El mensaje combina un reconocimiento de desigualdades con una promesa de representación e inversión, pero la única acción detallada son las masterclasses. Queda abierto cómo se medirán los avances en equidad racial y qué lugar tendrán los latinos en la toma de decisiones, algo que la empresa enuncia como objetivo, sin plazos ni cifras.

## Fuentes

- [Reflections from Hispanic Connections](https://www.elcompanies.com/en/news-and-media/newsroom/company-features/2021/hispanic-heritage-month) (Estée Lauder Companies, 23 mar 2026, Inglés)