# Estée Lauder y la Universidad A&M de Florida lanzan un programa de pasantías y becas

> La compañía creó, junto con la universidad, pasantías de verano y 41 becas para estudiantes negros en el área de Travel Retail. La iniciativa responde a sus compromisos de equidad racial de junio de 2020.

- URL: https://republisher.online/notas/estee-lauder-y-la-universidad-a-m-de-florida-lanzan-b00156
- Publicada: 31 oct 2021, 21:00 (2021-11-01T00:00:00.000Z)
- Actualizada: 24 oct 2026, 04:05 (2026-10-24T07:05:13.589Z)
- Firma: Redacción de Republisher
- Secciones: [Skincare & Beauty](https://republisher.online/secciones/skincare), [Economía](https://republisher.online/secciones/economia)

The Estée Lauder Companies (ELC) anunció el 1 de noviembre de 2021 un programa de formación y desarrollo de talento con la Universidad A&M de Florida (FAMU), con el objetivo de formar a la próxima generación de líderes negros de la industria de la belleza en el canal de Travel Retail. La división de Travel Retail de ELC diseñó una pasantía y un esquema de becas exclusivos con esa casa de estudios, la mejor ubicada entre las universidades públicas históricamente negras (HBCU) del país, según el comunicado.

La medida se enmarca en los compromisos de equidad racial que la compañía anunció en junio de 2020, entre ellos duplicar la contratación de personas de HBCU, tanto de tiempo completo como pasantes.

## Qué incluye el programa

La pasantía dura diez semanas, es de verano y está dirigida a estudiantes de FAMU que estén por cursar el tercer o el cuarto año. Los puestos estarán en las oficinas de ELC en Nueva York y Miami. Los participantes conocerán el funcionamiento de Travel Retail, que abarca los entornos libres de impuestos: aeropuertos, locales urbanos, aerolíneas, cruceros y tiendas de frontera. Según la empresa, es uno de sus canales de mayor crecimiento y llega a más de 3.000 millones de pasajeros por año.

Además, FAMU otorgará en nombre de ELC 41 becas por mérito de US$10.000 cada una, a lo largo de cinco años, para estudiantes de su Escuela de Negocios e Industria.

## Las voces

El presidente de FAMU, Larry Robinson, dijo que la universidad se distingue por "su legado de brindar acceso a una educación de calidad y asequible" a estudiantes que de otro modo quizá no tendrían la oportunidad de obtener un título. Sostuvo que la alianza abrirá "nuevas puertas" y mostrará a los alumnos cómo sus voces y perspectivas pueden contribuir a "una mejor industria de la belleza".

Nicole Monson, vicepresidenta senior de Equidad y Compromiso de ELC, graduada de dos HBCU, afirmó que el objetivo es construir una cultura inclusiva y ser "el empleador preferido" de talento diverso. Olivier Bottrie, presidente global de Travel Retail y Desarrollo Minorista, señaló que el canal ofrece a los jóvenes contacto con el portafolio de marcas y con una base de consumidores internacional.

Para celebrar el acuerdo, ejecutivos de ELC participaron del Homecoming de FAMU, con encuentros informales y una presentación formal sobre la visión y los valores de la empresa.

## Una lectura

El programa combina reclutamiento y financiamiento, y se apoya en metas ya declaradas por la compañía. Queda abierto cuántas pasantías se ofrecerán por año y si derivarán en contrataciones, datos que el anuncio no precisó y que permitirían medir su avance frente a la meta de duplicar el reclutamiento desde HBCU.

## Fuentes

- [ELC Partners with Florida A&M University to Build the Next Generation of Black Beauty Leaders in Travel Retail](https://www.elcompanies.com/en/news-and-media/newsroom/press-releases/2021/11-1-2021) (Estée Lauder Companies, 31 oct 2021, Inglés)