Estée Lauder y la Universidad Howard lanzan un programa para egresadas
"She's Howard: Own Your Power" ofrecerá mentorías, coaching de carrera y capacitación profesional. La iniciativa se enmarca en el compromiso de equidad racial que la compañía asumió en junio de 2020.
The Estée Lauder Companies (ELC) y la Universidad Howard anunciaron el 27 de enero de 2021 una alianza para impulsar el desarrollo profesional de las egresadas de la institución, mediante aprendizaje experiencial, coaching de carrera, capacitación profesional y mentorías.
El programa se llama "She's Howard: Own Your Power" y comenzaría en marzo de 2021. Está dirigido a graduadas que se identifiquen como mujeres e incluye encuentros virtuales de networking, un ciclo de conferencias y seminarios sobre temas de la industria. Entre los ejes de discusión figuran cómo equilibrar las responsabilidades personales y profesionales, los desafíos que enfrentan las mujeres negras en el ámbito laboral y las herramientas para negociar salarios.
Una relación que viene de 2018
Según la compañía, la iniciativa se apoya en el vínculo con Howard iniciado en 2018, a través de un mayor foco en el reclutamiento en universidades históricamente negras (HBCU, por sus siglas en inglés) y del programa 21CAP de Howard. Este conecta a estudiantes de primer año de la Escuela de Negocios con empresas: asigna grupos a una compañía y les ofrece actividades de trabajo en equipo, desarrollo personal y profesional, y espacios de networking durante el año académico.
ELC lo vincula con su compromiso de equidad racial, que incluye duplicar la contratación de empleados y pasantes provenientes de HBCU, fortalecer alianzas con organizaciones negras y apoyar a entidades que buscan cambios sistémicos y justicia racial y social. La empresa asumió ese compromiso en junio de 2020, con el objetivo declarado de ser la compañía de belleza más inclusiva y diversa del mundo.
Las voces
Sharon Strange Lewis, directora de Relaciones con Egresados de Howard, dijo que el programa es "nuestra oportunidad de redoblar" la red de apoyo que la universidad ofrece después de la graduación. Nicole Monson, vicepresidenta senior y subdirectora de asuntos legales de ELC y egresada de la Facultad de Derecho de Howard, será la patrocinante ejecutiva. "Mi experiencia en una HBCU, como ninguna otra, me preparó no solo para mi carrera, sino para la vida", afirmó.
Kristina Coppolino, responsable de talento en inclusión y diversidad de ELC, sostuvo que "los egresados de HBCU siguen surgiendo como parte del talento más elitista y diverso" y calificó la iniciativa como un paso para profundizar la relación con esa comunidad.
El 26 de febrero de 2021, Howard realizaría un evento virtual para egresados, docentes y estudiantes que preparará el lanzamiento, con la participación de Monson y Strange Lewis.
Lectura
La alianza combina formación para las egresadas con una vía de acercamiento de la empresa a un grupo de talento que dice querer reclutar. No se informaron inversiones, cupos ni metas medibles del programa, por lo que su impacto dependerá de resultados que todavía no se conocen.