Estée Lauder y Spelman College lanzan un programa para acercar egresadas a la industria de la belleza

The Estée Lauder Companies (ELC) y la Asociación Nacional de Egresadas de Spelman College (NAASC) anunciaron una alianza para aumentar las contrataciones en la industria de la belleza mediante charlas, paneles y espacios de contacto profesional. La iniciativa se llama "Let's Talk Beauty: ELC x NAASC" y comenzó de manera virtual en mayo de 2022.

El programa propone a las egresadas de Spelman conversaciones abiertas sobre carrera con directivos de ELC. Entre los temas figuran cómo pasar al negocio de la belleza, qué oportunidades laborales existen y cómo desempeñarse en la industria siendo mujer de color. La compañía prevé además futuros encuentros de networking con líderes, entre ellos egresadas de Spelman que ya trabajan en ELC.

Un primer encuentro con MAC

El 5 de mayo de 2022 se realizó el primer evento virtual, "MAC Voices: Redefining Professionalism". Incluyó una presentación general del negocio de ELC, los puntos principales del programa, un panel de MAC sobre cómo avanzar en la idea de profesionalismo y una sesión de maquillaje artístico.

Stacey Frazier, presidenta del capítulo de Nueva York de la asociación, dijo: "Estoy muy entusiasmada con la oportunidad de asociarnos con The Estée Lauder Companies; las mujeres de color han tenido una historia interesante con la industria de la belleza, y esta es una oportunidad de cambiar el futuro de ese relato". Agregó que espera los próximos eventos para conectar a las egresadas con ELC.

Compromiso de equidad racial

Según la empresa, el lanzamiento responde al compromiso de equidad racial que asumió en junio de 2020 y a su meta de ser la compañía de belleza más inclusiva y diversa del mundo. Monique Davis, vicepresidenta de Innovación Local y Cultural de ELC y egresada de Spelman, afirmó que el programa "ayudará a abrir camino para que más mujeres negras definan carreras en el espacio de la belleza". Spelman es, según ELC, la universidad históricamente negra (HBCU) mejor ubicada del país en los rankings anuales.

La alianza apunta a un vínculo directo entre una universidad y una empresa para captar talento. No se precisaron metas de contratación ni plazos, por lo que habrá que ver si los encuentros se traducen en incorporaciones concretas y cómo se medirá ese resultado.