Microsoft ofrece retiros voluntarios a unos 60.000 empleados
La compañía abrió una oferta de salida para cerca del 27% de su plantilla de 223.000 personas, en medio de un fuerte gasto en centros de datos para inteligencia artificial.
Microsoft ofreció retiros voluntarios a unos 60.000 empleados, alrededor del 27% de su plantilla de 223.000 personas, en su última medida para reducir costos.
La empresa comunicó el 26 de octubre la nueva Oferta de Salida Voluntaria (Voluntary Exit Offer, VEO) mediante un memo de Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de Personas, según informó CNBC. "La Oferta de Salida Voluntaria refleja una parte importante de cómo estamos evolucionando nuestra forma de abordar el cambio: creando mayor flexibilidad y, cuando es posible, más maneras de que los empleados moldeen su próximo capítulo", escribió Coleman. Agregó que el esquema "se apoya en lo que aprendimos a comienzos de este año con el Programa de Retiro Voluntario".
Quiénes pueden aceptar
La oferta alcanza al personal de nivel interno 70 e inferior en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. Según CNBC, eso llega hasta el nivel de vicepresidente. No todas las áreas participan: el memo indica que "algunas organizaciones ofrecen la Oferta de Salida Voluntaria y otras no", y una fuente de CNBC dijo que algunos equipos de marketing, ventas e ingeniería quedaron afuera.
Los empleados elegibles tienen plazo hasta principios de diciembre para decidir. Quienes acepten dejarán la compañía el 31 de diciembre. Un vocero de Microsoft dijo a Business Insider que las condiciones serán similares a las de la indemnización habitual y que por ahora no hay planes de otro retiro. Según CNBC, la empresa no fijó una meta de cuántas personas deberían aceptar.
Un año de recortes
La medida sigue a otras dos este año. En abril, Microsoft lanzó su primer Programa de Retiro Voluntario, abierto a cerca del 7% de su personal en Estados Unidos, y más del 30% de los elegibles lo aceptó. En julio, anunció el despido de 4.800 empleados.
CNBC vinculó los recortes con el elevado gasto de Microsoft en centros de datos para inteligencia artificial: la compañía prevé una inversión de capital superior a US$ 50.000 millones en el trimestre de septiembre. Microsoft, dueña también de Xbox, presentará sus resultados trimestrales el 28 de octubre.
Una lectura
El volumen de empleados alcanzados es grande, pero el efecto real dependerá de cuántos acepten, algo que la empresa no fijó como objetivo. La coincidencia entre los ajustes de personal y la inversión en infraestructura de IA sugiere una reasignación de recursos. Los resultados del 28 de octubre pueden dar pistas sobre cómo la compañía equilibra ambas cosas.
Archivada en