Rinaldi: para subir salarios en Italia hay que recuperar productividad
El economista Antonio Maria Rinaldi, de Futuro Nazionale, planteó que reducir la carga fiscal sobre el trabajo no alcanza. Propuso revisar los convenios colectivos y citó datos de la OCDE sobre el estancamiento de los salarios reales italianos.
Rinaldi es responsable nacional del departamento de Economía de Futuro Nazionale. Habló el 24 de octubre de 2026 en Roma, durante la IX Consulta Confederal de Confintesa. Participó del convegno "Vivere del proprio lavoro. Salario, dignità e la promessa dell'articolo 36", dedicado al artículo de la Constitución italiana sobre la retribución de los trabajadores.
Salarios y productividad
"Para poder aumentar los salarios es necesario recuperar la llamada productividad", sostuvo. Sobre la reducción del cuneo fiscale (la diferencia entre lo que cuesta un trabajador a la empresa y lo que cobra en mano, por impuestos y aportes), dijo que es "uno de los paliativos". Lo comparó con decir que el vaso está medio vacío: "En cambio, el vaso lo queremos llenar".
Rinaldi consideró que la dignidad salarial es un problema muy sentido. Afirmó que el artículo 36 de la Constitución no está aplicado "en su totalidad", como ocurre con otros. Según datos de la OCDE que citó, en los últimos treinta años los salarios reales de Italia, descontada la inflación, subieron solo un 2,3%. En Francia el aumento fue de más del 27% y en Alemania de casi el 24%. Para él, esto deja a Italia como "el último de la fila" frente a sus socios más cercanos.
Cómo recuperar productividad
Entre los factores, enumeró la formación del personal, un mayor nivel tecnológico de las empresas y la reducción de la burocracia. Agregó el acceso a capitales "más directos, no intermediados", con un costo de financiamiento menor.
También pidió "una visión distinta de los contratos colectivos". Recordó que en Italia la gran mayoría lo es y mencionó la propuesta de Confindustria, la principal organización empresaria, de "personalizarlos" según las necesidades productivas de cada firma. Para Rinaldi es "una óptima posibilidad" de elevar la productividad y, con ella, los sueldos de los trabajadores, que "justamente se quedaron muy rezagados".
Una lectura
El planteo conecta dos ideas que no siempre van juntas: el salario como derecho constitucional y la flexibilización de los convenios como camino para cumplirlo. Queda abierto cómo se garantizaría que la personalización por empresa se traduzca en mejores ingresos y no en una pérdida de protección. Rinaldi no lo precisó. Tampoco detalló qué medidas concretas permitirían recuperar productividad. Habrá que ver cómo responden los sindicatos a la propuesta de Confindustria.