# Shiseido, elegida por sexto año consecutivo "Nadeshiko Brand" por su política con mujeres

> El Ministerio de Economía de Japón y la Bolsa de Tokio volvieron a distinguir a la cosmética por sus programas de desarrollo de carrera y de equilibrio entre trabajo y familia.

- URL: https://republisher.online/notas/shiseido-elegida-por-sexto-ano-consecutivo-nadeshiko-brand-por-su-365e3e
- Publicada: 18 mar 2026, 21:00 (2026-03-19T00:00:00.000Z)
- Actualizada: 24 oct 2026, 03:30 (2026-10-24T06:30:14.794Z)
- Firma: Redacción de Republisher
- Secciones: [Economía](https://republisher.online/secciones/economia), [Skincare & Beauty](https://republisher.online/secciones/skincare)

Shiseido fue seleccionada por sexto año consecutivo como "Nadeshiko Brand", un reconocimiento que otorgan el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón (METI) y la Bolsa de Tokio (TSE) a empresas que cotizan y se destacan en la promoción de la participación femenina. Según la compañía, la distinción se debe a dos líneas de trabajo en paralelo: el acompañamiento de la carrera desde la contratación hasta el ascenso y el apoyo para conciliar el empleo con las responsabilidades familiares, incluidas las parejas en las que ambos trabajan y la crianza compartida.

## Qué es el reconocimiento

METI y TSE eligen desde 2012 a empresas cotizantes que se destacan en el impulso a las mujeres en el trabajo. La idea es presentarlas como acciones atractivas para inversores que priorizan el valor corporativo a mediano y largo plazo. Con el auge de la gestión del capital humano, la selección mira además si las medidas están vinculadas a la estrategia de gestión y si contribuyen a mejorar ese valor.

## Los números de Shiseido

La empresa se propone alcanzar un 50% de mujeres en cargos de liderazgo en todos los niveles de gestión de sus compañías del grupo en Japón para 2030. Al 1 de enero de 2026, las mujeres ocupaban el 54,5% del directorio; tras la asamblea ordinaria de accionistas del 25 de marzo de 2026, la proporción pasará a ser del 50,0%. Entre los gerentes de las firmas del grupo en Japón la cifra es del 43,3%, y a nivel global llega al 60,3%. En la marca de lujo Clé de Peau Beauté, las mujeres ocupan el 60% de los puestos de gestión.

## Programas

Shiseido creó en 2023 el Shiseido DE&I Lab, un instituto interno que investiga la relación entre la diversidad de perfiles y el crecimiento empresarial. Aplica el programa "Next Leadership Session for Women", para empleadas que aspiran a cargos gerenciales, y un sistema de horario flexible sin franja obligatoria.

A través de su subsidiaria KODOMOLOGY, ofrece capacitación en crianza para futuros padres y madres, y apoyo posparto. La compañía informó una tasa de uso de licencia parental del 100% entre los empleados varones del grupo en Japón, al cierre de 2023. También realiza actividades por el Día Internacional de la Mujer y sesiones de aprendizaje sobre marketing inclusivo.

## Una lectura

Las cifras de Shiseido son llamativas en el directorio y en el nivel global, pero la meta del 50% de líderes mujeres en Japón sigue por delante: hoy el dato de gerentes locales es de 43,3%. Además, la baja prevista del 54,5% al 50,0% en el directorio muestra que la composición cambia con cada asamblea. Habrá que ver si el avance en los cargos de gestión alcanza la meta de 2030.

## Fuentes

- [Shiseido Selected as a ”Nadeshiko Brand” for the Sixth Consecutive Year](https://corp.shiseido.com/en/news/detail.html?n=00000000004155) (Shiseido, 18 mar 2026, Inglés)