Saltar al contenido

Sábado 24 de octubre de 2026

Estée Lauder da medio día pago para votar a sus empleados en Estados Unidos

La compañía de cosmética otorgó media jornada de licencia paga para las elecciones del 3 de noviembre de 2020 y lanzó recursos para informar a su personal. La medida alcanzó a empleados de tiempo completo y parcial.

Redacción

· 2 min de lectura

Estée Lauder da medio día pago para votar a sus empleados en Estados Unidos
Imagen · Estée Lauder Companies

The Estée Lauder Companies (ELC) anunció el 24 de septiembre de 2020 que todos sus empleados activos en Estados Unidos, de tiempo completo y parcial, recibirían media jornada de licencia paga si tenían turno de trabajo el 3 de noviembre, día de las elecciones, para participar del proceso de votación.

La política abarca a quienes trabajan en tiendas, campo, manufactura, distribución, investigación y desarrollo, y áreas corporativas. Según la empresa, cada empleado puede decidir cómo usar ese tiempo: votar, trabajar como autoridad de mesa o realizar otra actividad vinculada con la elección. La compañía indicó que la medida se suma a políticas anteriores para el día de los comicios.

Recursos para el votante

Hasta la jornada electoral, el Grupo de Trabajo de Compromiso Cívico de ELC ofrecería más recursos y oportunidades para que el personal participe. A principios de ese mes, la empresa se asoció con TurboVote, una organización sin fines de lucro y no partidaria, para brindar un servicio personalizado que ayude a los votantes habilitados a orientarse en el trámite.

El grupo también creó, en la intranet de la compañía, un espacio con información para que los empleados vean qué se vota en su distrito, se informen sobre cómo ser autoridad de mesa y ubiquen su lugar de votación si lo harán de manera presencial. ELC aclaró que el uso de TurboVote está sujeto a la política de privacidad y los términos del servicio de esa organización, y que la empresa no tendrá acceso a los datos que los empleados le brinden.

Además, lanzó una serie de videos llamada "Why I Vote", en la que empleados estadounidenses cuentan qué los motiva a votar.

Una lectura

La medida se inscribe en el esfuerzo de empresas estadounidenses por facilitar la participación electoral de su personal, en un país donde la votación se realiza en un día laborable. La compañía no precisó cuántos empleados alcanzaba la política ni cuánto costaba. Tampoco se informó qué resultados tuvo la iniciativa en la participación.

Archivada en

Fuente de esta nota