Estée Lauder integra por tercer año el índice de igualdad de género de Bloomberg

The Estée Lauder Companies (ELC) anunció que forma parte del Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2020, un listado de 325 empresas de 50 industrias. Es el tercer año consecutivo que la compañía integra el índice, según informó en un comunicado fechado el 21 de enero de 2020.

Qué mide el índice

El GEI sigue el desempeño financiero de empresas públicas que se comprometen con la igualdad de género a través de políticas, representación y transparencia. Mide cinco pilares: liderazgo femenino y cantera de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y una marca orientada a las mujeres (pro-women brand).

Para esta edición, Bloomberg amplió la elegibilidad a casi 6.000 empresas de 84 países y regiones. ELC ingresó por alcanzar o superar un umbral global fijado por Bloomberg, que refleja un alto nivel de divulgación y de desempeño en los cinco pilares.

Qué dijo la compañía

William P. Lauder, presidente ejecutivo, afirmó que la organización "está orgullosa" de integrar el índice y sostuvo que la fortaleza de la empresa "radica en la diversidad colectiva" de su plantilla global. Fabrizio Freda, presidente y director ejecutivo, dijo que el éxito de corto y largo plazo "proviene de la diversidad de pensamiento y la colaboración" entre los empleados, y que la empresa busca que la diversidad siga incorporada a sus valores, su cultura y su estrategia de negocios.

Una lectura

La inclusión depende de la divulgación de métricas de género, no solo de los resultados: el índice premia la transparencia además del desempeño. La empresa no detalló su puntaje ni los datos concretos, por ejemplo de brecha salarial o de mujeres en cargos de liderazgo, de modo que la distinción informa sobre el cumplimiento de un umbral, pero no sobre dónde está parada la compañía en cada pilar.