Despedida de HP tras 30 años, una mujer de 60 apuntó a trabajar en la Antártida

Durante treinta años, la vida profesional de Amy Lee tuvo un solo nombre: HP, la multinacional informática. Hoy tiene 60 años. Entró a la compañía joven y se quedó hasta llegar a responsable de marketing y comunicación. Después vino el despido. En lugar de buscar otro empleo en el sector, decidió mirar hacia otro lado: el hielo. El caso fue publicado por Business Insider.

Lee ya había visitado la Antártida dos veces, de vacaciones, y volvió fascinada. Entonces no sabía que se podía trabajar allí. Cuando lo descubrió, según el relato, no dudó en que tenía que postularse.

Un programa con varias empresas

El Programa Antártico de Estados Unidos lo gestiona la National Science Foundation, que delega el apoyo operativo en distintas empresas, cada una con un ámbito específico.

A mediados de abril, Lee envió tres postulaciones: coordinadora de alojamiento, técnica de asistencia en el service desk (mesa de ayuda) y vicesupervisora de suministros. Usó el currículum de siempre, con el listado de sus distintos cargos.

El primer rechazo

La respuesta más rápida fue también la más dura. En una o dos semanas llegó un correo de rechazo para el puesto de coordinadora: según el mensaje, no cumplía “los requisitos mínimos”. Lee quedó sorprendida.

Recién entonces se puso a investigar cómo funcionan las selecciones para la Antártida y descubrió, algo tarde, lo competitivas que son. En blogs leyó que quien no adapta el currículum al aviso, punto por punto, queda descartado. Ella está convencida de que eso fue lo que le pasó.

Una lectura

La historia muestra cómo una trayectoria larga en una sola empresa no garantiza pasar los filtros de un proceso muy competitivo, y que el formato de la postulación pesa tanto como la experiencia. Lo que se conoce hasta acá no aclara cómo siguieron las otras dos candidaturas, algo que define si el cambio de rumbo se concretó.