Estée Lauder desvinculó a John Demsey por sus publicaciones en Instagram
La compañía informó a sus empleados que el entonces presidente ejecutivo de grupo debía dejar la empresa esa misma semana. Sus directivos dijeron que los posteos no reflejaban los valores de la firma.
El 28 de febrero de 2022, The Estée Lauder Companies comunicó a sus empleados de todo el mundo que John Demsey, Executive Group President de la compañía, debía irse de la empresa con efecto esa misma semana. La carta interna lleva la firma de William P. Lauder, presidente ejecutivo, y de Fabrizio Freda, presidente y director ejecutivo.
Según la carta, la decisión es consecuencia de las publicaciones recientes de Demsey en Instagram. Los directivos afirmaron que esos posteos "no reflejan los valores" de la compañía, "han causado una ofensa generalizada" y dañan los esfuerzos por impulsar la inclusión dentro y fuera de la empresa. Agregaron que tampoco reflejan el criterio que se espera de sus líderes. La carta no detalla el contenido de las publicaciones.
El argumento de la empresa
Lauder y Freda sostuvieron que la inclusión, la diversidad y la equidad son centrales para los valores y prioridades de la compañía a nivel global. Señalaron que en los últimos dos años la organización trabajó para avanzar en su enfoque de equidad racial y que hizo una revisión crítica de dónde podía y debía mejorar. Según la carta, la empresa avanza en los compromisos asumidos con empleados, socios y consumidores.
La misiva cerró con una advertencia general: los empleados, y en especial los líderes sénior, tienen la responsabilidad de seguir impulsando ese progreso y de respetar los valores de la compañía a largo plazo.
Una lectura
El caso muestra que la empresa ubicó la conducta pública de un alto ejecutivo en redes sociales dentro del marco de sus compromisos de equidad, y que la respondió con una salida inmediata. Quedan sin precisar el contenido de los posteos, las condiciones de la salida y la versión de Demsey, datos que la carta no incluye.
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