Estée Lauder donará 450.000 dólares a organizaciones de la comunidad asiática
La compañía y sus marcas anunciaron el aporte tras los ataques de Atlanta y el aumento de la violencia contra asiáticos e isleños del Pacífico en Estados Unidos. También duplicará las donaciones de sus empleados.
The Estée Lauder Companies (ELC) y sus marcas se comprometieron el 18 de marzo de 2021 a donar US$ 450.000 a organizaciones que trabajan por la justicia racial y la equidad de la comunidad asiática. Los fondos irán a Asian Americans for Equality, Stop AAPI Hate y Asian Americans Advancing Justice – AAJC.
La empresa vinculó el anuncio con lo que describió como un "devastador" aumento de la violencia contra la comunidad asiática y de las islas del Pacífico en Estados Unidos en los últimos meses, y con los ataques ocurridos en Atlanta, Georgia. Dijo estar "profundamente entristecida" y sostuvo que acompaña a empleados, consumidores y socios en el rechazo a los actos de violencia, odio y discriminación.
Donaciones de empleados
ELC también duplicará las donaciones de sus empleados a esas tres organizaciones, hasta el tope anual de aporte que corresponda a cada uno. Deben hacerse a través de la plataforma interna de donaciones y voluntariado entre el 15 de marzo y el 16 de abril de 2021. Las recompensas no son elegibles para la igualación.
Pueden participar empleados regulares de tiempo completo y parcial en Argentina, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Francia, Alemania, Hong Kong, India, Luxemburgo, México, Países Bajos, Panamá, Perú, Suiza y Estados Unidos. También entran personal del Reino Unido, de Jo Malone Global y Travel Retail, y de la planta de Whitman, con condiciones específicas de contratación.
Medidas internas
La compañía reunió a un grupo de líderes, entre ellos el Asian Affinity Group, su grupo de recursos para empleados, para definir acciones "significativas y sostenibles" hacia la comunidad asiática. Además, compartió con toda la plantilla recursos para denunciar problemas en el trabajo y para el bienestar emocional y el manejo del estrés.
ELC enmarcó estas medidas en sus valores de respeto por el individuo, inclusión e igualdad y en su compromiso de avance en equidad racial, sobre el que publica actualizaciones trimestrales.
Una lectura
El anuncio combina un aporte corporativo fijo con un incentivo a la donación individual, de alcance internacional pero limitado en el tiempo. Queda abierto cuáles serán las acciones "sostenibles" que el grupo interno debía definir y cuánto se recaudará finalmente con la igualación.