Estée Lauder reconoce a sus veteranos con donaciones, cartas y licencias pagas
En el Día de los Veteranos de 2020, la compañía detalló aportes a organizaciones, una campaña de cartas para militares en el exterior y una política ampliada de licencia militar.
The Estée Lauder Companies (ELC) anunció el 11 de noviembre de 2020, Día de los Veteranos en Estados Unidos, una serie de iniciativas junto con su grupo de empleados veteranos (Veterans Employee Resource Group, o ERG) para reconocer a quienes tienen o tuvieron vínculo con el servicio militar o con familias de militares.
"Hoy, y siempre, compartimos nuestra profunda gratitud con quienes sirvieron y siguen sirviendo en nuestras fuerzas armadas", dijo William P. Lauder, presidente ejecutivo. Agregó que la fortaleza de la empresa "siempre estuvo arraigada en la diversidad colectiva de orígenes y perspectivas" de sus empleados.
Donaciones
Una de las beneficiarias del Community Impact Grant 2020 de ELC fue Hope for the Warriors, organización que ayuda a veteranos y sus familias con programas de transición, salud y bienestar, vínculos entre pares y acceso a recursos comunitarios. El fondo, creado en 2014, permite que los ERG de la empresa dirijan aportes corporativos y horas de voluntariado a organizaciones afines a los valores de ELC. La compañía igualó, dólar por dólar o su equivalente local, las donaciones de empleados a esa entidad a través de su sitio ELC Good Works.
El grupo de veteranos también se sumó este año al ERG Alliance for Justice, una alianza entre los grupos de empleados para promover la equidad y la igualdad. El grupo donó US$ 6.000 a la Equal Justice Initiative. Según la empresa, el aporte total de la alianza a esa entidad, a Race Forward y al NAACP LDF superó los US$ 38.000.
Cartas y licencia militar
Entre el 29 de octubre y el 20 de noviembre, ELC invitó a empleados en Estados Unidos a enviar cartas de agradecimiento a militares en servicio en el exterior, en el relanzamiento virtual de la iniciativa Red, White and Blue Notes. Está patrocinada por Leonard A. Lauder, presidente emérito y veterano de la Marina, y las cartas podían cargarse en un formulario o enviarse a la organización A Million Thanks.
La empresa también ampliou su política de licencia militar. Los empleados llamados al servicio activo o a entrenamientos anuales de reserva recibirán un pago diferencial, es decir, la diferencia entre su salario en ELC y su paga militar, por hasta un año. Además conservarán la cobertura médica y otros beneficios durante el mismo plazo.
Una lectura
El paquete combina gestos simbólicos, aportes económicos acotados y un beneficio concreto para empleados que se movilizan. La licencia con pago diferencial es la medida de mayor alcance para el personal. No se precisó cuántos empleados veteranos tiene la compañía ni cuánto aportó a Hope for the Warriors, datos que permitirían medir el peso real de las acciones.
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